HR Specialist

We are conducting the recruitment process on behalf of our business partner operating in the gaming industry.
Join a fast-growing company and take full ownership of its people operations as an HR Specialist working directly with the CEO.

Responsibilities

• Planning and executing end-to-end recruitment processes, and coordinating with external consultants when needed
• Managing onboarding and offboarding processes in line with company procedures
• Developing, implementing, and maintaining HR policies, procedures, and workflows
• Leading internal communication, employee engagement, and culture-related initiatives
• Overseeing administrative operations such as office supplies, equipment tracking, and visitor management
• Managing social media content planning (special days, team celebrations, cultural content, etc.)
• Coordinating operational processes related to Technopark compliance and reporting
• Collaborating directly with the CEO and contributing to strategic HR development

Qualifications

• Having at least 3 years of experience working in HR teams within gaming companies or managing recruitment processes for gaming companies
• Having strong knowledge of the gaming industry and its dynamics
• Residing in Istanbul or Gebze and being able to work fully remotely
• Being able to demonstrate excellent communication and organizational skills
• Being able to work proactively and manage HR operations independently
• Being able to speak and write English fluently

Danışmanlığını yürüttüğümüz, oyun sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için; tüm insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetecek bir İK Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, doğrudan CEO’ya bağlı çalışacak ve şirketin insan odağını şekillendirmede aktif rol üstlenecektir.

Sorumluluklar

• İşe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve dış danışmanlarla koordinasyonu sağlamak
• Onboarding ve offboarding süreçlerini şirket prosedürlerine uygun şekilde yönetmek
• Şirketin insan kaynakları politika ve prosedürlerini oluşturmak ve uygulamak
• İç iletişim, çalışan deneyimi ve kurum kültürü süreçlerini geliştirmek ve yürütmek
• Ofis ihtiyaçları, ekipman takibi ve ziyaretçi yönetimi gibi idari süreçleri yürütmek
• Sosyal medya içerikleri için özel gün ve paylaşım takvimini oluşturmak ve takip etmek
• Teknopark süreçleriyle ilgili operasyonel takip ve raporlamayı gerçekleştirmek
• CEO ile doğrudan iletişim kurarak stratejik İK çalışmalarına katkı sunmak

Aranan Nitelikler

• Oyun şirketlerinin insan kaynakları ekiplerinde veya oyun şirketleri için işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olan
• İstanbul veya Gebze’de ikamet eden ve tamamen uzaktan çalışabilen
• Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerini sergileyebilen
• Proaktif çalışabilen ve İK süreçlerini bağımsız olarak yürütebilen
• İleri düzeyde İngilizce konuşup yazabilen adaylarımızın başvurularını bekliyoruz!