go4Talent, hem tech hem de non-tech alanlardaki en yetenekli adayları en doğru pozisyonlarla buluşturur, bunu da avantajlı bir işe alım süreciyle gerçekleştirir. Uzman ekibimiz derin bilgi birikimi ve network’ünü kullanarak doğru iş ile doğru adayı eşleştirir, uzun süreli iş birliktelikleri yaratır. Ekibimizin uzmanlığını butik iş yapımızla birleştirerek hem aday hem de şirketler için üst düzey bir müşteri deneyimi sunarız. Her pozisyon ve aday için daha fazla zaman harcar, şeffaflık, saygı ve güvene dayalı kalıcı bir iş ilişkisi oluştururuz. Bu sayede aday, şirket ve go4Talent arasında sürdürülebilir bir iş ortaklığı ortaya çıkar. go4Talent brings together the most talented candidates in tech and non-tech fields with the right positions, and achieves this through an advantageous recruitment process. Our expert team uses its knowledge and network to match the right job with the right candidate, creating long-term business partnerships. We combine the expertise of our team with our boutique business structure to provide a top-level customer experience for both candidates and companies. We spend more time for each position and candidate and create a lasting working relationship based on transparency, respect and trust. This creates a sustainable business partnership between the candidate, company and go4Talent.

Human Resources

English

Turkish

go4Talent Consultancy

go4Talent, tech ve non-tech alanlarda en yetenekli adayları doğru pozisyonlarla buluşturarak, şeffaf ve sürdürülebilir iş ortaklıkları kurar.

Human Resources (HR)

Finance and Accounting

Sales and Marketing

Information Technology (IT)

Full-Time

<html><head></head><body><h3>Sorumluluklar:</h3>Ürün yönetimi alanında en az 4 yıl deneyimÜrün yol haritasını belirleyerek projelerin zamanında ve eksiksiz tamamlanmasını sağlamak,Ürün, tasarım ve mühendislik ekipleriyle iş birliği yaparak kalite standartlarını koordine etmek,Paydaş taleplerini toplamak, önceliklendirmek ve bunları iş hedefleri ile kullanıcı ihtiyaçları doğrultusunda yönetmek,Kullanıcı deneyimini (UX/UI) geliştirmek ve müşteri geri bildirimlerini analiz ederek iyileştirmeler yapmak,Kullanıcıların yaşadığı sorunları belirleyerek, optimize edilmiş tasarım çözümleriyle deneyimi iyileştirmek,Veri analizi kullanarak ürün kararlarını şekillendirmek ve ürün performansını artırmak,Sektördeki en iyi uygulamaları takip ederek inovasyon ve verimlilik artırıcı ürün yönetimi metodolojilerini uygulamak,Agile ve Scrum metodolojilerini teşvik ederek geliştirme süreçlerini verimli hale getirmek,Ürün geliştirme sürecinde test (QA) ve Kullanıcı Kabul Testlerini (UAT) koordine etmek,iOS ve Android uygulama sürüm yönetimi ve yayın süreçlerini yönetmek.&nbsp;<h3>Nitelikler:</h3>Mühendislik, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi (tercihen Mühendislik),Web ve mobil platformlar, özellikle e-ticaret dinamikleri konusunda ilgi ve bilgi,En az 4 yıl dijital ürün yönetimi deneyimi,Tercihen ilan platformları ve e-ticaret deneyimi,Güçlü analitik beceriler ve veri odaklı düşünme yeteneği,Kullanıcı etkileşimi, dönüşüm optimizasyonu ve akıcı bir alışveriş deneyimi tasarlama konularına ilgi,Kullanıcı davranışlarını analiz etmek ve platform performansını iyileştirmek için veri analitiği araçlarını kullanma becerisi,E-ticaret sektörüne ve kullanıcı deneyimine hakimiyetBusiness ve marketing bakış açısı olan, stratejik düşünebilenProduct Marketing süreçlerine hakimJira, Miro, Figma, GA4 gibi araçlarla pratik deneyim,Mükemmel iletişim ve problem çözme yetenekleri,Proaktif, çözüm odaklı ve güçlü iletişim becerilerine sahip,Agile çalışma ortamlarına ilgi duyan ve çevik metodolojilere uyum sağlayabilen.</body></html>

Product Manager 

<html><head></head><body>We are looking for a Senior Business Intelligence Engineer for our partner in the insurance industry.Job Description:<ul><li>Extract, process, and analyze data from databases</li><li>Develop data visualization and reporting solutions</li><li>Produce data-driven solutions by understanding business requirements</li><li>Work on projects in alignment with the Agile methodology</li><li>Contribute to business processes through data analysis</li></ul>Qualifications:<ul><li>Graduate of Computer Engineering, Software Engineering, Industrial Engineering, or similar fields</li><li>Experience with SSIS and SSRS</li><li>At least 5 years of experience in Data Engineering</li><li>Strong SQL development skills</li><li>Experience in data modeling and data engineering</li><li>Familiarity with Agile methodologies</li><li>Proficient in data reporting and analysis</li><li>Excellent communication skills, strong team player</li></ul>&nbsp;Danışmanlığını yürüttüğümüz Sigorta sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için Kıdemli İş Zekası Mühendisi arıyoruz.İş Tanımı:<ul><li>Veri tabanlarından veri çekme, işleme ve analiz etme</li><li>Veri görselleştirme ve raporlama çözümleri geliştirme</li><li>İş gereksinimlerini anlayarak veri odaklı çözümler üretme</li><li>Agile metodolojiye uygun olarak projelerde çalışma</li><li>Veri analizi yaparak iş süreçlerine katkı sağlama</li></ul>Nitelikler:<ul><li>Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği,Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun</li><li>SSIS ,SSRS tecrübesi olan</li><li>Data Engineering alanında minimum 5 yıl deneyimli</li><li>Güçlü SQL development becerileri</li><li>Veri modelleme ve data engineering konularında deneyim</li><li>Agile metodolojileri ile çalışma deneyimi</li><li>Veri raporlama ve analiz yetenekleri</li><li>İletişim becerileri yüksek, ekip çalışmasına yatkın</li></ul></body></html>

Senior Business Intelligence Engineer / Kıdemli İş Zekası Mühendisi

<html><head></head><body>General applications are designed for candidates who cannot find a suitable open position within our company but wish to be considered for future opportunities. We aim to get to know you and your qualifications better so we can reach out when a suitable position arises.<h3>Who Can Apply?</h3><ul><li>Recent graduates or experienced professionals</li><li>Individuals seeking opportunities in various sectors and positions</li><li>Motivated individuals who are open to self-development and thrive in teamwork environments</li></ul><h3>Required Qualifications:</h3><ul><li>Relevant education and professional experience in your field</li><li>Strong communication and problem-solving skills</li><li>A growth-oriented mindset and openness to learning</li></ul>&nbsp;Genel başvuru, şirketimizde mevcut açık pozisyonlara uygun bir ilan bulamayan ancak gelecekteki fırsatlarda değerlendirilmeyi isteyen adaylar için oluşturulmuştur. Sizi ve yetkinliklerinizi daha yakından tanımak, uygun bir pozisyon oluştuğunda sizinle iletişime geçmek istiyoruz.Kimler Başvurabilir?<ul><li>Yeni mezunlar veya deneyimli profesyoneller</li><li>Çeşitli sektör ve pozisyonlarda çalışmak isteyen kişiler</li><li>Kendini geliştirmeye açık, ekip çalışmasına yatkın ve motivasyonu yüksek bireyler</li></ul>Aranan Nitelikler:<ul><li>Alanınıza göre ilgili eğitim ve deneyim geçmişi</li><li>Güçlü iletişim ve problem çözme yetenekleri</li><li>Öğrenmeye açık ve gelişim odaklı yaklaşım</li></ul></body></html>

General Application / Genel Başvuru

<html><head></head><body>Responsibilities:· Design, develop, and maintain backend services using .NET Core and C#.· Implement microservices following best practices for scalability, reliability, and security.· Leverage Redis for caching and optimizing application performance.· Integrate and optimize Elasticsearch for full-text search and analytics.· Work with PostgreSQL to ensure data integrity, security, and efficient query performance.· Build and maintain communication protocols using gRPC for highly efficient and low-latency services.· Utilize RabbitMQ for message-driven communication and asynchronous data processing.· Write clean, maintainable, and testable code while following industry standards and best practices.· Collaborate with cross-functional teams including frontend developers, QA engineers, product managers, and DevOps engineers.· Participate in code reviews, provide constructive feedback, and mentor junior team members.· Continuously explore new technologies and adopt industry best practices to enhance our development process.Qualifications:· Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.· 5+ years of professional experience in .NET/C# development.· Proven experience with .NET Core, microservices, and distributed architectures.· Proficiency in working with Redis for caching and session management.· Hands-on experience with Elasticsearch for building search and analytics solutions.· Solid understanding of relational databases, specifically PostgreSQL.· Experience with RabbitMQ or other messaging solutions for asynchronous communication.· Strong knowledge of RESTful APIs, asynchronous programming, and event-driven systems.· Experience with gRPC for creating high-performance, service-to-service communication.· Familiarity with containerization (Docker, Kubernetes) and CI/CD pipelines.· Good understanding of cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) is a plus.· Excellent problem-solving, analytical, and communication skills.· Ability to work effectively in a team environment as well as independently. &nbsp;</body></html>

Backend Developer

<html><head></head><body>We are looking for a Sales Manager to conduct field sales for veterinary clinics in the Istanbul and Kocaeli regions on behalf of our client, an innovative startup distributor company operating in the animal health sector and offering cutting-edge nutritional supplements.<h3>Responsibilities:</h3><ul><li>Conduct field sales to veterinary clinics in Istanbul &amp; Kocaeli, promoting and increasing sales of the company’s innovative products</li><li>Develop B2B relationships, building strong business connections with veterinary clinics and other industry partners</li><li>Increase product awareness in veterinary clinics and ensure regular orders</li><li>Manage sales targets effectively</li></ul><h3>Qualifications:</h3><ul><li>Minimum 5 years of field sales experience</li><li>Preferably experienced in sales to veterinary clinics or distributor channels, with a strong network in the industry</li><li>Willing to work in the field and actively visit clinics</li><li>Strong communication and persuasion skills, result-oriented mindset</li></ul><h3>What We Offer:</h3><ul><li>Competitive performance-based commission model</li><li>A strong product portfolio that stands out in the industry and a rapidly growing company structure</li><li>Freedom to manage your own work and independently organize field operations</li></ul> Danışmanlığını yürüttüğümüz hayvan sağlığı alanında faaliyet gösteren ve yenilikçi gıda takviyeleri sunan distribütör startup firmamız için, veteriner kliniklerine yönelik İstanbul ve Kocaeli bölgesinde saha satışı yapacak Satış Müdürü arıyoruz!<h3>Sorumluluklar:</h3><ul><li>İstanbul &amp; Kocaeli bölgesindeki veteriner kliniklerine saha satışı yapmak, firmamızın yenilikçi ürünlerini tanıtmak ve satışlarını artırmak</li><li>B2B ilişkiler geliştirerek veteriner klinikleri ve diğer iş ortaklarıyla güçlü iş bağlantıları kurmak</li><li>Ürünün veteriner kliniklerindeki bilinirliğini artırmak ve düzenli siparişleri sağlamak</li><li>Satış hedeflerini yönetmek&nbsp;</li></ul><h3>Aranan Nitelikler:</h3><ul><li>En az 5 yıl saha satış deneyimi</li><li>Tercihen veteriner kliniklerine veya distribütörlük kanalına satış yapmış, sektörde bağlantıları olan</li><li>Saha çalışmasına yatkın, aktif olarak klinik ziyaretleri yapabilecek&nbsp;</li><li>Güçlü iletişim ve ikna becerilerine sahip, sonuç odaklı</li></ul><h3>Ne Sunuyoruz:</h3><ul><li>Performansa dayalı rekabetçi prim modeli</li><li>Sektörde fark yaratan güçlü bir ürün portföyü ve hızla büyüyen bir firma yapısı</li><li>Çalışma özgürlüğü ve saha yönetiminde bağımsız hareket edebilme imkânı</li></ul></body></html>

Sales Manager / Satış Müdürü

<html><head></head><body>Sorumluluklar- Kubernetes cluster tasarlamak, uygulamak ve yönetmek.- Event-driven architecture ile çalışan uygulamalar için k8s altyapısını yönetmek.- Dağıtım verimliliğini ve güvenilirliğini artırmak için CI/CD süreçlerini optimize etmek.- Platformda mesaj kuyruğu sistemlerini entegre etmek, yönetmek ve bakımını yapmak.- Yeni özelliklerin sorunsuz entegrasyonunu sağlamak için yazılım geliştirme ekipleri ile işbirliği yapmak.- Sistem performansını izlemek, sorunları gidermek ve gerekli optimizasyonları uygulamak.- Altyapımızın güvenliğini, erişilebilirliğini ve dayanıklılığını sağlamak.Aranan Nitelikler- Üretim ortamlarında Kubernetes konusunda geniş deneyim.- CI/CD süreçleri dahil olmak üzere DevOps uygulamaları ve araçları konusunda bilgi sahibi olmak.- Vault konusunda bilgi sahibi olmak.- Helm Chart, Tekton gibi araçlar konusunda deneyim sahibi olmak- RabbitMQ ve dağıtık sistemlerde entegrasyonu konusunda yeterlilik,- Keda, Knative gibi araçlar konusunda bilgi sahibi olmak,- Bare Metal Clusterlar konusunda deneyim sahibi olmak,- Sistem ve network güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,- Güçlü scripting becerileri (örneğin, Python, Bash),- İzleme araçlarına (örneğin, Prometheus, Grafana, Kibana) aşinalık,- Problem çözme ve iletişim becerileri.Tercih Edilen Nitelikler- Kubernetes sertifikasyonu (CKA, CKAD).- Diğer mesaj aracıları (örneğin, Kafka) ile deneyim.- Herhangi bir konuda büyük ölçekli dağıtımları yönetme konusunda kanıtlanmış başarılar.- DevOps ta güvenlik en iyi uygulamaları konusunda bilgi.&nbsp;Responsibilities- Design, implement, and manage Kubernetes clusters.- Manage the k8s infrastructure for applications operating with event-driven architecture.- Optimize CI/CD processes to enhance deployment efficiency and reliability.- Integrate, manage, and maintain message queue systems on our platform.- Collaborate with software development teams to ensure seamless integration of new features.- Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement necessary optimizations.- Ensure the security, accessibility, and resilience of our infrastructure.&nbsp;Required Qualifications- Extensive experience with Kubernetes in production environments.- Knowledge of DevOps practices and tools, including CI/CD processes.- Familiarity with Vault.- Experience with tools like Helm Chart and Tekton.- Proficiency in RabbitMQ and its integration in distributed systems.- Knowledge of tools like Keda and Knative.- Experience with Bare Metal Clusters.- Understanding of system and network security.- Strong scripting skills (e.g., Python, Bash).- Familiarity with monitoring tools (e.g., Prometheus, Grafana, Kibana).- Problem-solving and communication skills.&nbsp;Preferred Qualifications- Kubernetes certification (CKA, CKAD).- Experience with other messaging brokers (e.g., Kafka).- Proven success in managing large-scale deployments in any domain.- Knowledge of security best practices in DevOps.</body></html>

DevOps Engineer

<html><head></head><body>We are looking for a finance professional on behalf of our business partner, a global company in the manufacturing sector. The company has approximately 450 employees and operates in Türkiye and the CCA region (Azerbaijan, Kazakhstan, Georgia, Uzbekistan, Tajikistan, and Armenia), with its headquarters in Istanbul. This role will be based in Silivri and will be responsible for ensuring that financial reporting and systems are managed professionally and in a timely manner. The position will be a key part of the Türkiye and CCA leadership team. Responsibilities:<ul><li>To be a true business partner to VP Türkiye and CCA</li><li>To manage financial and administration area</li><li>To prepare the budgets and forecasts in line with the company’s rule and within the deadlines</li><li>To oversee short and long-term budgetary planning and costs management in alignment with divisional strategic plans, potential acquisitions and collaborations with other company’s units</li><li>To ensure quality and in time reporting and analysis of financial and operational trends, provide regular analysis of KPI´s and initiate improvements</li><li>To consolidate reports from operational units</li><li>To maintain the integrity of the financial results and balance sheet accounts</li><li>To ensure consistency with, and fulfilling of Group and Divisional internal reporting requirements.</li><li>To make ERP roadmap and make necessary plans and implementations</li><li>To coordinate and control cost controlling and pricing strategy in line with company methodology</li><li>To analyze and monitor investment process</li><li>To manage the relationship and ensure financial compliance with external authorities (Auditors, tax authorities,..) in all Turkiye Group locations</li><li>To drive cash flow and debt management together with optimization of working capital</li><li>To effectively manage the team</li><li>To be the Compliance Officer for the Turkiye Group with specific responsibilities for Export Control, Anti Trust and Anti Bribery compliance issues</li><li>To be responsible for all Legal Issues within the Turkiye Group including the cooperation and coordination with Legal Counsel</li></ul>Qualifications:<ul><li>University degree in financial management.</li><li>A minimum of 10 years broad-based experience with at least 5 years experience in a senior finance role. Specific experience working with multinational teams in Eastern Europe is desired.</li><li>Experience in finance management and controlling in manufacturing companies.</li><li>Experience in managing international team.</li><li>Self-organized, accountable, structured and target driven approach</li><li>Excellent communication and presentation skills, including Power Point, MS Excel.</li><li>Excellent computer skills including Microsoft Windows Office.</li><li>Prepared to travel extensively within the region and occasionally outside of it.</li><li>Excellent English and native Turkish. Any other East European language is a plus.</li></ul></body></html>

Finance Director

<html><head></head><body>Danışmanlığını sağladığımız FMCG sektöründeki iş ortağımız için ‘Geleneksel Kanal Satış Müdürü’ aramaktayız.GENEL NİTELİKLER<ul><li>Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İşletme, Pazarlama, İktisat vb.)</li><li>Hızlı Tüketim sektöründe “Distribütör/Bayi” süreçlerinde en az 7 yıl deneyim sahibi,</li><li>Ekip yönetimi konusunda tecrübeli, koordinasyon yeteneği güçlü,</li><li>Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş,</li><li>Analitik düşünme ve problem çözme yetenekleri gelişmiş,</li><li>Üst yönetim ve çok uluslu ekiplerle yakın çalışmaya istekli,</li><li>Güçlü çok paydaşlı yönetim kabiliyeti, iletişim ve müzakere becerileri gelişmiş,</li><li>Yeni fikirleri yönetebilen ve çözüm odaklı yaklaşıma sahip,&nbsp;</li><li>Güçlü iş anlayışına ve finansal süreçlere hâkim,</li><li>MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, tercihen SAP bilen.</li><li>Seyahat engeli olmayan, sahada aktif olabilecek.</li></ul>İŞ TANIMI<ul><li>Şirketin karlı büyümesini sağlayacak geleneksel kanal satış stratejisi ile uyumlu sorumluluk alanındaki müşteriler için aksiyon planı oluşturmak,</li><li>Müşteri sadakatini artırmak, işi büyütmek için potansiyel ve mevcut müşterilerle profesyonel ve etkili ilişkiler kurmak,</li><li>Ekibinin yönetimi, performans takibi ve geliştirilmesi,</li><li>İlgili tüm departmanlarla proaktif olarak çalışma,</li><li>Kanal büyümesine katkı sağlayacak yeni fikirler üretmek,</li><li>Tüm Türkiye sorumluluk alanı olarak saha ziyaretlerinde gerekli standartların sağlanması ve gerekli durumlarda aksiyonların alınması.</li></ul></body></html>

Geleneksel Kanal Türkiye Satış Müdürü

<html><head></head><body>We are looking for a Business Development Specialist to support field growth and develop long-term relationships with veterinary clinics in the Istanbul and Kocaeli regions on behalf of our client, an innovative startup distributor company operating in the animal health sector and offering cutting-edge nutritional supplements.Responsibilities:<ul><li>Build and maintain strong B2B relationships with veterinary clinics and other key industry stakeholders in the Istanbul &amp; Kocaeli region</li><li>Identify business opportunities and develop strategies to increase the company’s presence and product adoption in the field</li><li>Promote and support regular orders of the company’s innovative nutritional products</li><li>Actively monitor market needs and provide feedback to contribute to business growth</li><li>Conduct regular field visits to veterinary clinics and ensure high-quality relationship management</li></ul>Qualifications:<ul><li>Minimum 1 year of experience in business development or field sales</li><li>Preferably experienced in the veterinary or health-related distributor channel</li><li>Comfortable working in the field and managing client relationships face-to-face</li><li>Strong communication and relationship-building skills, proactive and goal-oriented</li><li>Passionate about animal health and eager to contribute to a growing company</li></ul>What We Offer:<ul><li>Performance-based commission model</li><li>A strong, innovative product portfolio that makes a difference in the animal health industry</li><li>Freedom to plan and execute your field activities independently</li><li>Opportunity to grow within a dynamic and fast-paced startup environment</li></ul> Danışmanlığını yürüttüğümüz, hayvan sağlığı alanında faaliyet gösteren ve yenilikçi gıda takviyeleri sunan distribütör startup firmamız adına, İstanbul ve Kocaeli bölgelerinde veteriner klinikleri ile uzun vadeli ilişkiler kuracak ve sahadaki büyümeyi destekleyecek İş Geliştirme Uzmanı arıyoruz.Sorumluluklar:<ul><li>İstanbul &amp; Kocaeli bölgesindeki veteriner klinikleri ve diğer sektör paydaşlarıyla güçlü B2B ilişkileri kurmak ve sürdürmek</li><li>Yeni iş fırsatlarını belirleyerek, firmanın sahadaki bilinirliğini ve ürün kullanımını artıracak stratejiler geliştirmek</li><li>Yenilikçi gıda takviyesi ürünlerinin tanıtımını yapmak ve düzenli sipariş süreçlerini desteklemek</li><li>Sektörel ihtiyaçları takip ederek sahadan geri bildirim sağlamak ve büyümeye katkı sunmak</li><li>Kliniklere düzenli ziyaretler gerçekleştirerek ilişki yönetimini aktif biçimde yürütmek</li></ul>Aranan Nitelikler:<ul><li>İş geliştirme veya saha satış alanında en az 1 yıl deneyim</li><li>Tercihen veteriner klinikleri veya sağlık distribütör kanallarında çalışmış</li><li>Saha çalışmasına yatkın, yüz yüze müşteri yönetiminde deneyimli</li><li>İletişim becerileri güçlü, ilişki kurma konusunda başarılı, proaktif ve hedef odaklı</li><li>Hayvan sağlığına ilgili, büyüyen bir şirkete değer katma motivasyonuna sahip</li></ul>Ne Sunuyoruz:<ul><li>Performansa dayalı prim modeli</li><li>Hayvan sağlığı sektöründe fark yaratan yenilikçi ve güçlü bir ürün portföyü</li><li>Sahada bağımsız çalışma ve zaman yönetimi özgürlüğü</li><li>Dinamik ve hızlı büyüyen bir startup içinde gelişim fırsatı</li></ul></body></html>

Business Development Specialist / İş Geliştirme Uzmanı

<html><head></head><body>We are conducting the recruitment process on behalf of our business partner operating in the gaming industry. Join a fast-growing company and take full ownership of its people operations as an HR Specialist working directly with the CEO.<h3>Responsibilities</h3><ul><li>Planning and executing end-to-end recruitment processes, and coordinating with external consultants when needed</li><li>Managing onboarding and offboarding processes in line with company procedures</li><li>Developing, implementing, and maintaining HR policies, procedures, and workflows</li><li>Leading internal communication, employee engagement, and culture-related initiatives</li><li>Overseeing administrative operations such as office supplies, equipment tracking, and visitor management</li><li>Managing social media content planning (special days, team celebrations, cultural content, etc.)</li><li>Coordinating operational processes related to Technopark compliance and reporting</li><li>Collaborating directly with the CEO and contributing to strategic HR development</li></ul><h3>Qualifications</h3><ul><li>Having at least 3 years of experience working in HR teams within gaming companies or managing recruitment processes for gaming companies</li><li>Having strong knowledge of the gaming industry and its dynamics</li><li>Residing in Istanbul or Gebze and being able to work fully remotely</li><li>Being able to demonstrate excellent communication and organizational skills</li><li>Being able to work proactively and manage HR operations independently</li><li>Being able to speak and write English fluently</li></ul>&nbsp;Danışmanlığını yürüttüğümüz, oyun sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için; tüm insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetecek bir İK Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, doğrudan CEO’ya bağlı çalışacak ve şirketin insan odağını şekillendirmede aktif rol üstlenecektir.<h3>Sorumluluklar</h3><ul><li>İşe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve dış danışmanlarla koordinasyonu sağlamak</li><li>Onboarding ve offboarding süreçlerini şirket prosedürlerine uygun şekilde yönetmek</li><li>Şirketin insan kaynakları politika ve prosedürlerini oluşturmak ve uygulamak</li><li>İç iletişim, çalışan deneyimi ve kurum kültürü süreçlerini geliştirmek ve yürütmek</li><li>Ofis ihtiyaçları, ekipman takibi ve ziyaretçi yönetimi gibi idari süreçleri yürütmek</li><li>Sosyal medya içerikleri için özel gün ve paylaşım takvimini oluşturmak ve takip etmek</li><li>Teknopark süreçleriyle ilgili operasyonel takip ve raporlamayı gerçekleştirmek</li><li>CEO ile doğrudan iletişim kurarak stratejik İK çalışmalarına katkı sunmak</li></ul><h3>Aranan Nitelikler</h3><ul><li>Oyun şirketlerinin insan kaynakları ekiplerinde veya oyun şirketleri için işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olan</li><li>İstanbul veya Gebze’de ikamet eden ve tamamen uzaktan çalışabilen</li><li>Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerini sergileyebilen</li><li>Proaktif çalışabilen ve İK süreçlerini bağımsız olarak yürütebilen</li><li>İleri düzeyde İngilizce konuşup yazabilen adaylarımızın başvurularını bekliyoruz!</li></ul></body></html>

HR Specialist

<html><head></head><body>We are currently seeking a Human Resources Executive for our business partner operating in the Medical Products sector. The ideal candidate will have end-to-end experience in general HR processes, demonstrate effective communication with blue-collar employees, and contribute to building a more structured and systematic HR function.Key Responsibilities:<ul><li>Manage all end-to-end HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and offboarding.</li><li>Ensure compliance with labor law regulations in payroll, personnel affairs, and disciplinary procedures.</li><li>Communicate effectively with blue-collar employees to understand their needs and maintain high motivation levels.</li><li>Collaborate with international teams and actively participate in global meetings.</li><li>Contribute to the development and implementation of systematic HR operations.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in relevant fields.</li><li>Minimum of 7 years of experience in Human Resources.</li><li>Hands-on experience in all HR functions (recruitment, personnel affairs, payroll, termination, etc.).</li><li>Proven experience in working with blue-collar employees with strong communication skills.</li><li>Solid knowledge and practical experience in labor law and legal compliance.</li><li>Solution-oriented, structured, and equipped with strong interpersonal and communication skills.</li></ul>Medikal Ürünler sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için, genel insan kaynakları süreçlerinde uçtan uca deneyim sahibi, özellikle mavi yaka çalışanlarla etkili iletişim kurabilen ve İK düzenini sistemli hale getirme konusunda katkı sunacak&nbsp;İnsan Kaynakları Yöneticisi arayışımız bulunmaktadır.<h3>Görevin Sorumlulukları</h3><ul><li>İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, işten çıkış gibi tüm İK süreçlerini uçtan uca yönetmek,</li><li>İş kanunu, bordro, özlük işleri ve disiplin süreçlerinde mevzuata uygun uygulamalar yürütmek,</li><li>Mavi yaka çalışanların ihtiyaçlarını anlayan ve motivasyonlarını yüksek tutacak iletişim kurmak,</li><li>Yurt dışı ekiplerle iş birliği içinde çalışmak, toplantılara katılım sağlamak,</li><li>İK operasyonlarının sistematik bir şekilde yapılandırılmasına katkı sağlamak.</li></ul>Aranan Nitelikler<ul><li>Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,</li><li>İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyim sahibi,</li><li>Tüm insan kaynakları süreçlerinde (işe alım, özlük, bordro, işten çıkış vb.) deneyimli,</li><li>Mavi yaka çalışanlarla çalışma konusunda deneyim ve iletişim becerisi yüksek,</li><li>İş hukuku konusunda bilgi sahibi ve uygulama tecrübesi olan,</li><li>Çözüm odaklı, sistem kurabilen, güçlü iletişim becerilerine sahip.</li></ul></body></html>

Human Resources Executive

<html><head></head><body>We are seeking an Agile Coach for one of our clients, a technology-focused international company operating in the fields of Tourism Systems, Extended Reality (AR/VR), Blockchain Technologies, Game Development, and Financial Technologies. The company is headquartered in Ataşehir, Istanbul, and has additional offices in Antalya, Elazığ, and Austin, USA.This role is critical in leading Agile transformation across the organization, promoting an Agile mindset, and empowering high-performing, self-organized teams aligned with business objectives.What We’re Looking For<ul><li>Having proven experience as an Agile Coach,</li><li>Having deep knowledge of Agile frameworks such as Scrum, Kanban, SAFe, and LeSS,</li><li>Having experience in training, mentoring, and coaching teams at various levels of Agile maturity,</li><li>Being able to collaborate with and influence senior executives and stakeholders during Agile adoption,</li><li>Embracing a culture of continuous improvement and supporting teams’ growth and innovation journeys,</li><li>Holding PSM I, PSPO I, and PAL I certifications,</li><li>Possessing strong communication and leadership skills.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Developing and implementing Agile transformation strategies across the organization,</li><li>Guiding teams in the effective application of Scrum, Kanban, and other Agile methodologies,</li><li>Coaching and mentoring teams and individuals on Agile values and practices,</li><li>Empowering teams to make independent decisions while ensuring alignment with organizational goals,</li><li>Fostering a culture of continuous learning and feedback by facilitating retrospectives and feedback loops,</li><li>Assessing and tracking Agile maturity using relevant metrics and tools,</li><li>Collaborating with senior leadership and stakeholders to provide strategic Agile guidance for critical initiatives.</li></ul>&nbsp;Danışmanlığını yürüttüğümüz, teknoloji odaklı uluslararası bir şirket için "Agile Coach" arayışımız bulunmaktadır. Şirket; Turizm Sistemleri, Genişletilmiş Gerçeklik (AR/VR), Blockchain Teknolojileri, Oyun Geliştirme ve Finansal Teknolojiler alanlarında faaliyet göstermektedir. İstanbul Ataşehir merkezli olan firma, Türkiye’de Antalya ve Elazığ ofislerine ve ABD Austin’de uluslararası bir ofise sahiptir.Pozisyon, organizasyon genelinde çevik dönüşümü liderlik etmek, çevik bakış açısını yaygınlaştırmak ve yüksek performanslı, kendi kendini organize eden takımların oluşumunu desteklemek için kritik bir role sahiptir.Aradığımız Nitelikler<ul><li>Agile Coach pozisyonunda deneyim sahibi olmak,</li><li>Scrum, Kanban, SAFe, LeSS gibi çevik çerçeveler hakkında derin bilgi sahibi olmak,</li><li>Farklı çeviklik olgunluk seviyelerindeki ekipleri eğitme, mentorluk yapma ve koçluk etme konusunda deneyimli olmak,</li><li>Üst düzey yöneticiler ve paydaşlarla çevik dönüşüm süreçlerinde etkin şekilde çalışabilmek,</li><li>Sürekli iyileştirme kültürünü benimsemiş ve ekiplerin büyüme ve inovasyon yolculuklarına destek olabilmek,</li><li>PSM I, PSPO I ve PAL I sertifikalarına sahip olmak,</li><li>Güçlü iletişim ve liderlik becerilerine sahip olmak.</li></ul>Sorumluluklar<ul><li>Şirket genelinde Agile dönüşüm stratejileri geliştirmek ve uygulamak,</li><li>Scrum, Kanban ve diğer Agile metodolojilerinin etkin uygulanmasını sağlamak,</li><li>Takımlara ve bireylere çevik değerler konusunda koçluk ve mentorluk yapmak,</li><li>Ekiplerin bağımsız kararlar almasını desteklemek ve organizasyon hedefleriyle hizalanmalarını sağlamak,</li><li>Sürekli öğrenme ve geri bildirim kültürünü teşvik etmek, retrospektifler ve geri bildirim döngüleri organize etmek,</li><li>Organizasyonel düzeyde Agile olgunluğunu ölçmek ve artırmak için metrikler ve araçlar kullanmak,</li><li>Üst yönetim ve paydaşlarla iş birliği içinde çalışarak kritik projelerde stratejik Agile rehberlik sağlamak.</li></ul></body></html>

Agile Coach

<html><head></head><body>As part of our consultancy services, we are currently looking for a Lead Compensation and Benefits professional on behalf of our business partner, a leading company in the technology sector. This role offers a unique opportunity to take part in shaping strategic HR initiatives not only within the company but also across its affiliated group companies.<h4>Key Responsibilities:</h4><ul><li>Develop and execute compensation and benefits frameworks aligned with company and group-level strategic goals.</li><li>Oversee and optimize payroll processes across multiple entities, ensuring accuracy, compliance, and timeliness</li><li>Ensure alignment with labor laws, tax obligations, and internal governance standards across all HR operations</li><li>Design and manage performance-based reward and incentive schemes tailored to business needs</li><li>Continuously monitor market benchmarks to maintain a competitive total rewards structure</li><li>Coordinate personnel administration activities such as contracts, amendments, internal memos, and policy updates</li><li>Drive process digitalization and data analytics initiatives through HRIS systems</li><li>Act as a key liaison with group HR stakeholders to ensure consistent and effective HR practices across entities</li><li>Stay informed on evolving labor legislation and implement necessary changes proactively</li><li>Promote a seamless and positive employee journey through high-quality HR service delivery</li></ul><h4>Qualifications:</h4><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Economics, or related field</li><li>Minimum 7 years of relevant HR experience, including payroll, benefits, and personnel administration</li><li>Strong understanding of HR operations, legal compliance, and documentation</li><li>Advanced skills in MS Excel; hands-on experience with HRIS platforms&nbsp;</li><li>Good level of SAP SuccessFactors,</li><li>Ability to manage sensitive data with confidentiality and professionalism</li><li>Strong analytical and organizational skills, with a process-oriented mindset</li><li>Effective communicator with strong interpersonal skills and the ability to collaborate across teams</li><li>Proficiency in English (both written and verbal)</li><li>Demonstrated agility in adapting to change and learning in a fast-paced environment. &nbsp;</li></ul>Danışmanlığını yürüttüğümüz teknoloji sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için, şirketin ve grup şirketlerinin stratejik insan kaynakları süreçlerinde aktif rol alacak Lead Compensation and Benefits pozisyonu için bir ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.<h4>Temel Sorumluluklar:</h4><ul><li>Şirket ve grup genel stratejileriyle uyumlu ücret ve yan haklar sistemleri geliştirmek ve uygulamak</li><li>Çoklu şirket yapısında bordro süreçlerini koordine etmek, doğruluk, uyum ve zamanında tamamlanmayı sağlamak</li><li>Performansa dayalı ödül ve teşvik sistemleri tasarlamak ve yönetmek</li><li>Piyasa verilerini analiz ederek rekabetçi toplam ödül yapısını sürdürülebilir kılmak</li><li>İşe alım sözleşmeleri, ek protokoller, iç yazışmalar ve politika güncellemeleri gibi personel işlemlerini yönetmek</li><li>İK bilgi sistemleri üzerinden dijitalleşme ve veri analitiği süreçlerini desteklemek</li><li>Grup İK paydaşlarıyla yakın iletişim kurarak farklı şirketlerde tutarlı ve etkili İK uygulamalarını sağlamak</li><li>İş mevzuatındaki güncellemeleri yakından takip ederek gerekli aksiyonları zamanında almak</li><li>Yüksek kaliteli hizmet anlayışıyla çalışan deneyimini iyileştirmek</li></ul><h4>Nitelikler:</h4><ul><li>İnsan Kaynakları, İşletme, Ekonomi veya benzeri bir alanda lisans derecesi</li><li>Bordro, yan haklar ve personel işlemleri dahil olmak üzere İK’nın ilgili alanlarında en az 7 yıllık deneyim</li><li>İK operasyonları, yasal uyum ve dokümantasyon süreçlerine hâkim</li><li>İleri düzey MS Excel bilgisi, HRIS sistemleri konusunda tecrübeli,</li><li>SAP SuccessFactors konusunda iyi seviyede deneyimli,</li><li>Gizli verileri profesyonelce ve titizlikle yönetme yetkinliği</li><li>Analitik, organize ve süreç odaklı çalışma anlayışı</li><li>Takımlar arası etkili iletişim kurabilen güçlü insan ilişkileri becerileri</li><li>İyi derecede İngilizce bilgisi (yazılı ve sözlü)</li><li>Hızlı tempolu ortamlarda değişime uyum sağlayabilen ve öğrenmeye açık</li><li>Tüm İK operasyonlarında iş hukuku, vergi yükümlülükleri ve iç politika standartlarına uygunluk sağlamak.</li></ul></body></html>