go4Talent, hem tech hem de non-tech alanlardaki en yetenekli adayları en doğru pozisyonlarla buluşturur, bunu da avantajlı bir işe alım süreciyle gerçekleştirir. Uzman ekibimiz derin bilgi birikimi ve network’ünü kullanarak doğru iş ile doğru adayı eşleştirir, uzun süreli iş birliktelikleri yaratır. Ekibimizin uzmanlığını butik iş yapımızla birleştirerek hem aday hem de şirketler için üst düzey bir müşteri deneyimi sunarız. Her pozisyon ve aday için daha fazla zaman harcar, şeffaflık, saygı ve güvene dayalı kalıcı bir iş ilişkisi oluştururuz. Bu sayede aday, şirket ve go4Talent arasında sürdürülebilir bir iş ortaklığı ortaya çıkar. go4Talent brings together the most talented candidates in tech and non-tech fields with the right positions, and achieves this through an advantageous recruitment process. Our expert team uses its knowledge and network to match the right job with the right candidate, creating long-term business partnerships. We combine the expertise of our team with our boutique business structure to provide a top-level customer experience for both candidates and companies. We spend more time for each position and candidate and create a lasting working relationship based on transparency, respect and trust. This creates a sustainable business partnership between the candidate, company and go4Talent.

Human Resources

English

Turkish

go4Talent Consultancy

go4Talent, tech ve non-tech alanlarda en yetenekli adayları doğru pozisyonlarla buluşturarak, şeffaf ve sürdürülebilir iş ortaklıkları kurar.

Human Resources (HR)

Finance and Accounting

Sales and Marketing

Information Technology (IT)

Administration

Full-Time

<html><head></head><body>Your tasks<ul><li>Perform general accounting tasks in a timely and compliant manner, taking responsibility for their accuracy and control,</li><li>Carry out month-end closing procedures,</li><li>Responsible for ensuring timely execution &amp; accuracy of necessary financial records, including financial statements and general ledger data working closely with the manager,</li><li>Direct communication with the global team members and providing necessary information when requested</li><li>Experienced in payroll control, recording, and analysis</li><li>Perform weekly-monthly payment and posting</li><li>Experienced in monitoring and controlling payment</li></ul> Skills and qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting or Finance</li><li>Min 5 years of experiences preferably in retail company</li><li>Advanced level of both written and spoken English is must</li><li>Advanced user of MS Office applications especially Excel</li><li>Completed mandatory military services</li><li>IFRS knowledge is a plus</li><li>Compatible with flexible working hours</li><li>Ability to work independently and as a team player</li><li>Strong interpersonal skills with strong verbal and written communication skills</li></ul>&nbsp;Görev ve Sorumluluklar<ul><li>Genel muhasebe işlemlerini zamanında ve yasalara uygun şekilde gerçekleştirmek, işlemlerin doğruluğu ve kontrolünden sorumlu olmak,</li><li>Aylık kapanış süreçlerini yürütmek,</li><li>Finansal tablolar ve genel muhasebe kayıtları dahil olmak üzere gerekli mali kayıtların zamanında ve doğru bir şekilde tutulmasını sağlamak, bu süreçte yöneticisiyle yakın iş birliği içinde çalışmak,</li><li>Global ekiplerle doğrudan iletişim kurmak ve talep edilen bilgileri zamanında sağlamak,</li><li>Bordro kontrolleri, kayıtları ve analizlerinde deneyimli olmak,</li><li>Haftalık ve aylık ödeme işlemleri ile muhasebeleştirmelerini gerçekleştirmek,</li><li>Ödeme süreçlerini izlemek ve kontrol etmek konusunda deneyim sahibi olmak.</li></ul>Aranan Nitelikler<ul><li>İşletme, Muhasebe veya Finans bölümlerinden lisans mezunu,</li><li>Tercihen perakende sektöründe en az 5 yıl deneyim sahibi,</li><li>İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,</li><li>MS Office programlarına, özellikle Excel’e ileri düzeyde hakim,</li><li>Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,</li><li>IFRS bilgisi tercih sebebidir,</li><li>Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,</li><li>Hem bağımsız hem de ekip içinde çalışabilme becerisine sahip,</li><li>Güçlü iletişim becerilerine ve yazılı/sözlü ifade yetkinliğine sahip.</li></ul></body></html>

Accounting Specialist / Muhasebe Uzmanı

<html><head></head><body><h3>Sorumluluklar:</h3>Ürün yönetimi alanında en az 4 yıl deneyimÜrün yol haritasını belirleyerek projelerin zamanında ve eksiksiz tamamlanmasını sağlamak,Ürün, tasarım ve mühendislik ekipleriyle iş birliği yaparak kalite standartlarını koordine etmek,Paydaş taleplerini toplamak, önceliklendirmek ve bunları iş hedefleri ile kullanıcı ihtiyaçları doğrultusunda yönetmek,Kullanıcı deneyimini (UX/UI) geliştirmek ve müşteri geri bildirimlerini analiz ederek iyileştirmeler yapmak,Kullanıcıların yaşadığı sorunları belirleyerek, optimize edilmiş tasarım çözümleriyle deneyimi iyileştirmek,Veri analizi kullanarak ürün kararlarını şekillendirmek ve ürün performansını artırmak,Sektördeki en iyi uygulamaları takip ederek inovasyon ve verimlilik artırıcı ürün yönetimi metodolojilerini uygulamak,Agile ve Scrum metodolojilerini teşvik ederek geliştirme süreçlerini verimli hale getirmek,Ürün geliştirme sürecinde test (QA) ve Kullanıcı Kabul Testlerini (UAT) koordine etmek,iOS ve Android uygulama sürüm yönetimi ve yayın süreçlerini yönetmek.&nbsp;<h3>Nitelikler:</h3>Mühendislik, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi (tercihen Mühendislik),Web ve mobil platformlar, özellikle e-ticaret dinamikleri konusunda ilgi ve bilgi,En az 4 yıl dijital ürün yönetimi deneyimi,Tercihen ilan platformları ve e-ticaret deneyimi,Güçlü analitik beceriler ve veri odaklı düşünme yeteneği,Kullanıcı etkileşimi, dönüşüm optimizasyonu ve akıcı bir alışveriş deneyimi tasarlama konularına ilgi,Kullanıcı davranışlarını analiz etmek ve platform performansını iyileştirmek için veri analitiği araçlarını kullanma becerisi,E-ticaret sektörüne ve kullanıcı deneyimine hakimiyetBusiness ve marketing bakış açısı olan, stratejik düşünebilenProduct Marketing süreçlerine hakimJira, Miro, Figma, GA4 gibi araçlarla pratik deneyim,Mükemmel iletişim ve problem çözme yetenekleri,Proaktif, çözüm odaklı ve güçlü iletişim becerilerine sahip,Agile çalışma ortamlarına ilgi duyan ve çevik metodolojilere uyum sağlayabilen.</body></html>

Product Owner

<html><head></head><body>General applications are designed for candidates who cannot find a suitable open position within our company but wish to be considered for future opportunities. We aim to get to know you and your qualifications better so we can reach out when a suitable position arises.<h3>Who Can Apply?</h3><ul><li>Recent graduates or experienced professionals</li><li>Individuals seeking opportunities in various sectors and positions</li><li>Motivated individuals who are open to self-development and thrive in teamwork environments</li></ul><h3>Required Qualifications:</h3><ul><li>Relevant education and professional experience in your field</li><li>Strong communication and problem-solving skills</li><li>A growth-oriented mindset and openness to learning</li></ul>&nbsp;Genel başvuru, şirketimizde mevcut açık pozisyonlara uygun bir ilan bulamayan ancak gelecekteki fırsatlarda değerlendirilmeyi isteyen adaylar için oluşturulmuştur. Sizi ve yetkinliklerinizi daha yakından tanımak, uygun bir pozisyon oluştuğunda sizinle iletişime geçmek istiyoruz.Kimler Başvurabilir?<ul><li>Yeni mezunlar veya deneyimli profesyoneller</li><li>Çeşitli sektör ve pozisyonlarda çalışmak isteyen kişiler</li><li>Kendini geliştirmeye açık, ekip çalışmasına yatkın ve motivasyonu yüksek bireyler</li></ul>Aranan Nitelikler:<ul><li>Alanınıza göre ilgili eğitim ve deneyim geçmişi</li><li>Güçlü iletişim ve problem çözme yetenekleri</li><li>Öğrenmeye açık ve gelişim odaklı yaklaşım</li></ul></body></html>

General Application / Genel Başvuru

<html><head></head><body>We are looking for a "Learning and Organizational Development Specialist" for our business partner, for whom we provide consultancy.General&nbsp;Qualifications:<ul><li>Graduate&nbsp;from&nbsp;universities&nbsp;in&nbsp;Human&nbsp;Resources,&nbsp;Psychology,&nbsp;or&nbsp;related&nbsp; fields,</li><li>Experienced&nbsp;in&nbsp;designing&nbsp;and&nbsp;delivering&nbsp;training&nbsp;programs,</li><li>Proficient&nbsp;in&nbsp;Learning&nbsp;Management&nbsp;Systems&nbsp;(LMS)&nbsp;and&nbsp;other&nbsp;learning technologies,</li><li>Preferably with SuccessFactors experience,</li><li>Involved in&nbsp;organizational&nbsp;development&nbsp;and&nbsp;transformation&nbsp;projects,</li><li>At&nbsp;least&nbsp;4&nbsp;years&nbsp;of&nbsp;experience&nbsp;in&nbsp;Talent&nbsp;Management,</li><li>Organizational&nbsp;Development,&nbsp;training,&nbsp;organizational&nbsp;HR&nbsp;generalist,</li><li>Proficient&nbsp;in&nbsp;English&nbsp;and&nbsp;able&nbsp;to&nbsp;use&nbsp;it&nbsp;actively,</li></ul>Responsibilities:<ul><li>Support&nbsp;digital&nbsp;transformation&nbsp;projects&nbsp;within&nbsp;Organizational&nbsp;Development,</li><li>Plan&nbsp;learning&nbsp;and&nbsp;development&nbsp;programs&nbsp;in&nbsp;alignment&nbsp;with&nbsp;organizational&nbsp; goals,</li><li>Support&nbsp;digital&nbsp;transformation&nbsp;projects&nbsp;within&nbsp;Organizational&nbsp;Development,</li><li>Lead&nbsp;digital&nbsp;transformation&nbsp;projects&nbsp;in&nbsp;the&nbsp;Performance&nbsp;Management&nbsp; System&nbsp;(OKR)&nbsp;process,</li><li>Analyze&nbsp;Employee&nbsp;Engagement&nbsp;Survey&nbsp;results&nbsp;and&nbsp;prepare&nbsp;necessary action plans,</li><li>Manage&nbsp;promotion&nbsp;and&nbsp;rotation&nbsp;processes,</li><li>Analyze&nbsp;training&nbsp;needs&nbsp;and&nbsp;design&nbsp;and&nbsp;implementation&nbsp;training&nbsp;programs&nbsp; accordingly,</li><li>Develop&nbsp;projects&nbsp;to&nbsp;create&nbsp;development&nbsp;opportunities&nbsp;aligned&nbsp;with&nbsp; corporate&nbsp;values&nbsp;and&nbsp;enhance&nbsp;the&nbsp;employee&nbsp;experience.</li></ul>&nbsp;Danışmanlığını yürüttüğümüz iş ortağımız için "Eğitim ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı" arıyoruz.Genel Nitelikler:<ul><li>İnsan Kaynakları, Psikoloji veya ilgili bölümlerden mezun,</li><li>Eğitim programlarının tasarımı ve uygulanması konusunda deneyimli,</li><li>Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS) ve diğer öğrenme teknolojileri konusunda bilgili,</li><li>Tercihen SuccessFactors deneyimi olan,</li><li>Organizasyonel gelişim ve dönüşüm projelerinde görev almış,</li><li>En az 4 yıl Yetenek Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, Eğitim ve İK genel süreçlerinde deneyimli,</li><li>İyi derecede İngilizce bilen ve aktif kullanabilen.</li></ul>Sorumluluklar:<ul><li>Organizasyonel Gelişim kapsamında dijital dönüşüm projelerini desteklemek,</li><li>Kurumsal hedefler doğrultusunda öğrenme ve gelişim programlarını planlamak,</li><li>Organizasyonel Gelişim kapsamında dijital dönüşüm projelerine liderlik etmek,</li><li>Performans Yönetim Sistemi (OKR) süreçlerinde dijital dönüşüm projelerine liderlik etmek,</li><li>Çalışan Bağlılığı Anketi sonuçlarını analiz etmek ve gerekli aksiyon planlarını hazırlamak,</li><li>Terfi ve rotasyon süreçlerini yönetmek,</li><li>Eğitim ihtiyaçlarını analiz ederek buna uygun eğitim programları tasarlamak ve uygulamak,</li><li>Kurumsal değerlerle uyumlu ve çalışan deneyimini artıracak gelişim fırsatları yaratmaya yönelik projeler geliştirmek.</li></ul></body></html>

Learning and Organizational Development Specialist

<html><head></head><body>Sorumluluklar- Kubernetes cluster tasarlamak, uygulamak ve yönetmek.- Event-driven architecture ile çalışan uygulamalar için k8s altyapısını yönetmek.- Dağıtım verimliliğini ve güvenilirliğini artırmak için CI/CD süreçlerini optimize etmek.- Platformda mesaj kuyruğu sistemlerini entegre etmek, yönetmek ve bakımını yapmak.- Yeni özelliklerin sorunsuz entegrasyonunu sağlamak için yazılım geliştirme ekipleri ile işbirliği yapmak.- Sistem performansını izlemek, sorunları gidermek ve gerekli optimizasyonları uygulamak.- Altyapımızın güvenliğini, erişilebilirliğini ve dayanıklılığını sağlamak.Aranan Nitelikler- Üretim ortamlarında Kubernetes konusunda geniş deneyim.- CI/CD süreçleri dahil olmak üzere DevOps uygulamaları ve araçları konusunda bilgi sahibi olmak.- Vault konusunda bilgi sahibi olmak.- Helm Chart, Tekton gibi araçlar konusunda deneyim sahibi olmak- RabbitMQ ve dağıtık sistemlerde entegrasyonu konusunda yeterlilik,- Keda, Knative gibi araçlar konusunda bilgi sahibi olmak,- Bare Metal Clusterlar konusunda deneyim sahibi olmak,- Sistem ve network güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,- Güçlü scripting becerileri (örneğin, Python, Bash),- İzleme araçlarına (örneğin, Prometheus, Grafana, Kibana) aşinalık,- Problem çözme ve iletişim becerileri.Tercih Edilen Nitelikler- Kubernetes sertifikasyonu (CKA, CKAD).- Diğer mesaj aracıları (örneğin, Kafka) ile deneyim.- Herhangi bir konuda büyük ölçekli dağıtımları yönetme konusunda kanıtlanmış başarılar.- DevOps ta güvenlik en iyi uygulamaları konusunda bilgi.&nbsp;Responsibilities- Design, implement, and manage Kubernetes clusters.- Manage the k8s infrastructure for applications operating with event-driven architecture.- Optimize CI/CD processes to enhance deployment efficiency and reliability.- Integrate, manage, and maintain message queue systems on our platform.- Collaborate with software development teams to ensure seamless integration of new features.- Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement necessary optimizations.- Ensure the security, accessibility, and resilience of our infrastructure.&nbsp;Required Qualifications- Extensive experience with Kubernetes in production environments.- Knowledge of DevOps practices and tools, including CI/CD processes.- Familiarity with Vault.- Experience with tools like Helm Chart and Tekton.- Proficiency in RabbitMQ and its integration in distributed systems.- Knowledge of tools like Keda and Knative.- Experience with Bare Metal Clusters.- Understanding of system and network security.- Strong scripting skills (e.g., Python, Bash).- Familiarity with monitoring tools (e.g., Prometheus, Grafana, Kibana).- Problem-solving and communication skills.&nbsp;Preferred Qualifications- Kubernetes certification (CKA, CKAD).- Experience with other messaging brokers (e.g., Kafka).- Proven success in managing large-scale deployments in any domain.- Knowledge of security best practices in DevOps.</body></html>

DevOps Engineer

<html><head></head><body>We are conducting the recruitment process on behalf of our business partner operating in the gaming industry. Join a fast-growing company and take full ownership of its people operations as an HR Specialist working directly with the CEO.<h3>Responsibilities</h3><ul><li>Planning and executing end-to-end recruitment processes, and coordinating with external consultants when needed</li><li>Managing onboarding and offboarding processes in line with company procedures</li><li>Developing, implementing, and maintaining HR policies, procedures, and workflows</li><li>Leading internal communication, employee engagement, and culture-related initiatives</li><li>Overseeing administrative operations such as office supplies, equipment tracking, and visitor management</li><li>Managing social media content planning (special days, team celebrations, cultural content, etc.)</li><li>Coordinating operational processes related to Technopark compliance and reporting</li><li>Collaborating directly with the CEO and contributing to strategic HR development</li></ul><h3>Qualifications</h3><ul><li>Having at least 3 years of experience working in HR teams within gaming companies or managing recruitment processes for gaming companies</li><li>Having strong knowledge of the gaming industry and its dynamics</li><li>Residing in Istanbul or Gebze and being able to work fully remotely</li><li>Being able to demonstrate excellent communication and organizational skills</li><li>Being able to work proactively and manage HR operations independently</li><li>Being able to speak and write English fluently</li></ul>&nbsp;Danışmanlığını yürüttüğümüz, oyun sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için; tüm insan kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetecek bir İK Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, doğrudan CEO’ya bağlı çalışacak ve şirketin insan odağını şekillendirmede aktif rol üstlenecektir.<h3>Sorumluluklar</h3><ul><li>İşe alım süreçlerini planlamak, yürütmek ve dış danışmanlarla koordinasyonu sağlamak</li><li>Onboarding ve offboarding süreçlerini şirket prosedürlerine uygun şekilde yönetmek</li><li>Şirketin insan kaynakları politika ve prosedürlerini oluşturmak ve uygulamak</li><li>İç iletişim, çalışan deneyimi ve kurum kültürü süreçlerini geliştirmek ve yürütmek</li><li>Ofis ihtiyaçları, ekipman takibi ve ziyaretçi yönetimi gibi idari süreçleri yürütmek</li><li>Sosyal medya içerikleri için özel gün ve paylaşım takvimini oluşturmak ve takip etmek</li><li>Teknopark süreçleriyle ilgili operasyonel takip ve raporlamayı gerçekleştirmek</li><li>CEO ile doğrudan iletişim kurarak stratejik İK çalışmalarına katkı sunmak</li></ul><h3>Aranan Nitelikler</h3><ul><li>Oyun şirketlerinin insan kaynakları ekiplerinde veya oyun şirketleri için işe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi olan</li><li>İstanbul veya Gebze’de ikamet eden ve tamamen uzaktan çalışabilen</li><li>Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerini sergileyebilen</li><li>Proaktif çalışabilen ve İK süreçlerini bağımsız olarak yürütebilen</li><li>İleri düzeyde İngilizce konuşup yazabilen adaylarımızın başvurularını bekliyoruz!</li></ul></body></html>

HR Specialist

<html><head></head><body>💡&nbsp;About the Company We are looking for a&nbsp;Full Stack Developer for a tech&nbsp;startup we are consulting, which develops solutions in the home services sector and provides reliable services to its users.🛠️&nbsp;Responsibilities:Develop new services and improve existing structures on the backend side of the web platform using&nbsp;C# and .NET CoreDesign and manage scalable microservice architectures using&nbsp;Azure App Services and&nbsp;Azure FunctionsPerform&nbsp;T-SQL programming on&nbsp;MS SQL Server, including writing stored procedures, triggers, and functionsDevelop user-friendly interfaces on the frontend using&nbsp;HTML5, CSS3, and JavaScriptProvide support for PHP-based modules in projects when needed&nbsp;(optional)Contribute to the software development lifecycle including analysis, design, coding, testing, and deploymentPrioritize code quality to build sustainable and high-performance applicationsCreate technical documentation and contribute to knowledge sharing within the team&nbsp;🚀&nbsp;Qualifications:Bachelor's degree in Computer Engineering or related fields4–6 years of software development experienceProficient in&nbsp;English (reading, writing, speaking)Strong knowledge and hands-on experience in the following technologies:C# and .NET CoreT-SQL programming, especially in writing stored procedures, triggers, and functionsExperience with&nbsp;MS SQL ServerExperience with&nbsp;Azure App Services and&nbsp;Azure FunctionsProficiency in&nbsp;HTML5, CSS3, JavaScriptKnowledge of modern frontend frameworks (e.g., React, Angular, or Vue.js)PHP knowledge is a plusFamiliarity with the&nbsp;SCRUM methodologyExperience using&nbsp;Jira and&nbsp;Git💡 HakkındaDanışmanlığını yürüttüğümüz, ev hizmetleri alanında çözümler geliştiren ve kullanıcılarına güvenilir hizmet sağlayan bir teknoloji start up için&nbsp;Full Stack Developer arıyoruz.🛠️ Sorumluluklar:<ul><li>Web platformunun backend tarafında, C# ve .NET Core ile yeni servisler geliştirmek ve mevcut yapıları iyileştirmek</li><li>Azure App Services ve Azure Functions kullanarak ölçeklenebilir mikro servis mimarileri tasarlamak ve yönetmek</li><li>MS SQL Server üzerinde T-SQL programlama, stored procedure, trigger ve function yazmak</li><li>Platformun frontend tarafında HTML5, CSS3 ve JavaScript ile kullanıcı dostu arayüzler geliştirmek</li><li>Gerektiğinde projelerde PHP tabanlı modüller üzerinde destek sağlamak (opsiyonel)</li><li>Yazılım geliştirme döngüsünde analiz, tasarım, kodlama, test ve canlıya alma süreçlerine katkı sunmak</li><li>Kod kalitesini ön planda tutarak sürdürülebilir ve performanslı uygulamalar geliştirmek</li><li>Teknik dokümantasyon oluşturmak ve takım içinde bilgi paylaşımına katkıda bulunmak</li></ul><h3>🚀 Aranan Nitelikler</h3><ul><li>Bilgisayar Mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans derecesi</li><li>4-6&nbsp; yıl yazılım geliştirme deneyimi</li><li>İyi derecede&nbsp;İngilizce (okuma, yazma, konuşma)</li><li>Aşağıdaki teknolojilerde güçlü bilgi ve deneyim:</li><li>C# ve .NET Core teknolojilerinde ileri seviye bilgi</li><li>T-SQL programlama, özellikle stored procedure, trigger ve function yazma</li><li>MS SQL Server ile çalışma tecrübesi</li><li>Azure App Services ve&nbsp;Azure Functions kullanım tecrübesi</li><li>HTML5, CSS3, JavaScript konularında yetkinlik</li><li>Modern frontend framework bilgisi</li><li>Tercihen PHP bilgisi&nbsp;</li><li>SCRUM metodolojisi hakkında bilgi sahibi olmak</li><li>Jira ve&nbsp;Git kullanımında deneyim</li></ul></body></html>

Full Stack Developer

<html><head></head><body>Danışmanlığını sağladığımız Katılım Bankacılığı faaliyetlerini yürüten iş ortağımız adına kaynak ve varlık yönetimi süreçlerinin stratejik olarak yürütülmesinden, satış ekiplerinin performansından ve müşteri portföyünün verimli şekilde yönetilmesinden sorumlu olacak deneyimli bir&nbsp;‘Kaynak ve Varlık Yönetimi Müdürü’ arayışımız bulunmaktadır.Görev ve Sorumluluklar:<ul><li>Banka stratejileri doğrultusunda sorumlu olunan müşteri segmentlerinde (bireysel, özel bankacılık ve affluent) katılım bankacılığı ilkelerine uygun satış faaliyetlerinin planlanması, yönetilmesi ve performans takibinin sağlanması,</li><li>Bireysel segmentte katılım fonları başta olmak üzere, mevduat benzeri ürünlerde hacim artışı ve ürün bazlı kârlılık hedeflerinin belirlenmesi, performans analizlerinin yapılması ve gerekli aksiyonların alınması,</li><li>Katılım esaslı yatırım ürünleri (özel fonlar, kira sertifikaları vb.) için hedeflere ulaşılmasını sağlayacak stratejilerin oluşturulması ve uygulanması,</li><li>Özel bankacılık ve varlıklı müşteri segmentine yönelik özel ürün ve hizmet stratejilerinin geliştirilmesi, müşteri ihtiyaç analizlerinin gerçekleştirilmesi,</li><li>Mevcut müşteri portföyünde derinleşme sağlamak amacıyla çapraz satış stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması,</li><li>Saha satış ekiplerinin yönetimi, yönlendirilmesi ve gelişimlerinin sağlanması; KPI bazlı performans takibi ve üst yönetime düzenli raporlamaların yapılması,</li><li>Pazar, müşteri ve rakip analizleri yaparak, katılım bankacılığına özgü yenilikçi kaynak ve varlık yönetimi stratejilerinin geliştirilmesine katkı sağlanması.</li></ul><h4>Aranan Nitelikler</h4><ul><li>Bankacılık veya finans sektöründe kaynak/varlık yönetimi, özel bankacılık alanlarında&nbsp;en az 12 yıl deneyim,</li><li>Katılım bankacılığı prensiplerine hâkim.</li><li>Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Ekonomi, Finans, vb.)</li><li>Stratejik planlama, ekip yönetimi ve satış hedefleri konusunda deneyimli</li><li>Güçlü finansal analiz, raporlama ve segmentasyon becerisi</li><li>İleri seviyede iletişim, müzakere ve liderlik yetkinlikleri</li><li>MS Office ve CRM sistemlerine hakim.</li></ul>&nbsp;On behalf of our business partner operating in the Participation Banking sector, we are looking for an experienced Head of Liability and Wealth Management who will be responsible for the strategic management of liability and asset processes, sales team performance, and the efficient management of the customer portfolio.Key Responsibilities:<ul><li>Planning, managing, and monitoring sales activities in responsible customer segments (retail, private banking, and affluent) in line with the bank's strategies and participation banking principles,</li><li>Setting volume growth and product-based profitability targets, particularly for participation funds and similar deposit products in the retail segment; conducting performance analysis and taking necessary actions,</li><li>Developing and implementing strategies to achieve targets related to participation-based investment products (e.g., special funds, sukuk),</li><li>Designing specialized product and service strategies for the private banking and high-net-worth customer segments, and conducting comprehensive needs analyses,</li><li>Developing and implementing cross-selling strategies to deepen relationships within the existing customer portfolio,</li><li>Managing, guiding, and supporting the development of field sales teams; tracking KPIs and providing regular performance reports to senior management,</li><li>Conducting market, customer, and competitor analyses to support the creation of innovative liability and asset management strategies unique to participation banking.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Minimum 12 years of experience in the banking or financial sector, particularly in liability/asset management and private banking,</li><li>Solid understanding of participation banking principles,</li><li>Bachelor's degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field,</li><li>Proven experience in strategic planning, team management, and achieving sales targets,</li><li>Strong financial analysis, reporting, and segmentation skills,</li><li>Advanced communication, negotiation, and leadership competencies,</li><li>Proficiency in MS Office applications and CRM systems.</li></ul></body></html>

Kaynak ve Varlık Yönetimi Müdürü / Head of Liability and Wealth Management

<html><head></head><body>We are seeking a ‘Organizational Development Lead’ for our corporate partner operating in the technology sector, for whom we provide consultancy services.Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related fields,</li><li>Minimum of 7 years of experience in organizational development and transformation projects,</li><li>Experienced in employee engagement, corporate culture development, and change management,</li><li>Involved in performance management and talent development processes,</li><li>Proficient in and actively using SuccessFactors systems,</li><li>Knowledgeable about Learning Management Systems (LMS) and other digital HR technologies,</li><li>Strong command of written and spoken English.</li></ul>Responsibilities<ul><li>Design and implement organizational development and transformation projects,</li><li>Contribute to digitalization and change management processes, particularly by managing SuccessFactors integration processes,</li><li>Develop and manage performance management systems (e.g.,OKR processes),</li><li>Analyze Employee Engagement Survey results and create development and action plans,</li><li>Develop projects to enhance employee experience and engagement through organizational development practices,</li><li>Create development opportunities and organizational development strategies aligned with corporate values.</li></ul>&nbsp;Danışmanlığını yürüttüğümüz Teknoloji alanında faaliyet gösteren kurumsal iş ortağımız için ‘Organizasyonel Gelişim Lideri’ arayışımız bulunmaktadır.&nbsp;Genel Nitelikler&nbsp;<ul><li>Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,&nbsp;</li><li>Organizasyonel gelişim ve dönüşüm projelerinde en az 7 yıl deneyim sahibi,&nbsp;</li><li>Çalışan bağlılığı, kurumsal kültür gelişimi ve değişim yönetimi konularında deneyimli,&nbsp;</li><li>Performans yönetimi ve yetenek gelişimi süreçlerinde rol almış,&nbsp;</li><li>SuccessFactors sistemine hakim ve aktif şekilde kullanabilen,&nbsp;</li><li>Öğrenim Yönetim Sistemleri (LMS) ve diğer dijital İK teknolojileri hakkında bilgi sahibi,&nbsp;</li><li>İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilen.&nbsp;</li></ul>Sorumluluklar&nbsp;<ul><li>Organizasyonel gelişim ve dönüşüm projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek,&nbsp;</li><li>Dijitalleşme ve değişim yönetimi süreçlerine katkı sağlamak, özellikle SuccessFactors entegrasyon süreçlerini yürütmek,&nbsp;</li><li>Performans Yönetim Sistemi (OKR vb.) süreçlerini geliştirmek ve yönetmek,&nbsp;</li><li>Çalışan Bağlılığı Anketi sonuçlarını analiz ederek gelişim ve aksiyon planlarını oluşturmak,&nbsp;</li><li>Organizasyonel gelişim uygulamaları ile çalışan deneyimini ve bağlılığını artıracak projeler geliştirmek,</li><li>&nbsp;Kurumsal değerlerle uyumlu gelişim fırsatları ve organizasyonel gelişim stratejileri oluşturmak.</li></ul>&nbsp;</body></html>

Organizational Development Lead

<html><head></head><body><h3>Job Overview</h3>On behalf of our client, a dynamic and internationally recognized company operating in the cosmetics and personal care industry, we are looking for a dedicated and experienced HR &amp; Admin Officer to be based in their Istanbul office.This role will be responsible for managing day-to-day administrative operations and supporting human resources processes. The position will report directly to the Finance &amp; Admin Manager and work closely with various departments to ensure smooth office operations.<h3>Responsibilities</h3><h4>👥 Human Resources Responsibilities:</h4>Screening CVs, conducting initial HR interviews, and coordinating with managers for recruitment processesManaging onboarding and offboarding proceduresEnsuring employee records are up to date in the HRIS system and liaising with the Singapore officePreparing the annual HR and training activity calendarActing as the first point of contact for employees regarding HR, Finance, and Admin inquiriesCommunicating company policies and announcements through internal channelsEnsuring accurate administration of employee benefitsUpdating organizational charts and internal reporting documentsSupporting employee engagement and satisfaction efforts, including surveys and feedback<h4>🏢 Administrative Responsibilities:</h4>Overseeing office inventory, supplies, and overall office organizationCoordinating cleaning, office setup, and workplace maintenanceManaging courier and freight services via ColibriScheduling meeting rooms and company vehicles for supplier or guest visitsOrganizing travel and visa arrangements in coordination with the Singapore office (via TravelPerk)Ensuring periodic maintenance of the office (Kolektif House) is carried outSupporting IT operations in coordination with the French IT team (including user setups)Preparing welcome documents for visitors and new hires<h4>💰 Finance-Related Responsibilities:</h4>Scanning invoices into the accounting system and preparing GL vouchersPerforming monthly supplier reconciliationsTracking payments and invoice statusComparing price quotations and assisting with procurement decisionsVerifying supplier invoices against purchase orders and coordinating corrections if neededFollowing up on vendor contracts (e.g., car rental, health/life insurance) and maintaining analysis sheetsSupporting other ad hoc tasks assigned by the supervisor<h3>Qualifications</h3>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources, or a related fieldMinimum of 3 years of relevant experience in HR and administrative operationsStrong organizational and multitasking skillsExcellent written and verbal communication in EnglishProficient in Microsoft Office applicationsExperience working in international environments is a plusDetail-oriented, solution-focused, and adaptable</body></html>

HR & Admin Officer

<html><head></head><body>Danışmanlığını sağladığımız halka açık üretim sektöründeki iş ortağımız adına ‘Muhasebe Yöneticisi’ arayışımız bulunmaktadır.Beklenen Nitelikler<ul><li>Üniversitelerin Muhasebe, İşletme veya ilgili bölümlerinden lisans mezunu,</li><li>Muhasebe alanında en az 7 yıl deneyim sahibi,</li><li>Tek Düzen Hesap Planı, vergi mevzuatı ve yasal süreçlere hâkim,</li><li>Kurumlar Vergisi, Geçici Vergi, KDV beyannameleri ve diğer yasal bildirimlerde ileri düzey bilgi sahibi,</li><li>Amortisman, duran varlık işlemleri ve dönemsel kapanış süreçlerinde tecrübeli,</li><li>E-Defter, E-Fatura, E-Arşiv ve E-İrsaliye uygulamalarına hâkim,</li><li>Tam tasdik ve bağımsız denetim süreçlerinde deneyimli,</li><li>İnteraktif Vergi Dairesi sistemini aktif kullanabilen,</li><li>Muhasebe yazılımlarına hâkim, tercihen Oracle ERP sisteminde deneyim sahibi,</li><li>İletişim becerileri güçlü, detaylara önem veren, sorumluluk bilinci yüksek,</li><li>Aktif araç kullanabilen.</li></ul>Sorumluluklar<ul><li>Günlük muhasebe kayıtlarını Tek Düzen Hesap Planı'na uygun şekilde oluşturmak ve kontrol etmek,</li><li>Satış ve alış faturalarının mevzuata uygun şekilde muhasebe sistemine işlenmesini sağlamak,</li><li>Duran varlık ve amortisman işlemlerini yürütmek, ilgili kayıtları düzenli şekilde takip etmek,</li><li>Aylık, üç aylık ve yıllık kapanış işlemlerini gerçekleştirmek, mizan kontrollerini sağlamak,</li><li>Gelir-gider, maliyet ve kâr/zarar analizlerini hazırlamak,</li><li>KDV1, KDV2, Muhtasar, Damga Vergisi, BA/BS, GEKAP, Geçici Vergi ve Kurumlar Vergisi beyannamelerini hazırlamak, kontrol etmek ve zamanında beyan etmek,</li><li>E-Defter, E-Fatura, E-Arşiv ve E-İrsaliye süreçlerini yürütmek, dijital kayıtları mevzuata uygun şekilde yönetmek,</li><li>Tam tasdik ve bağımsız denetim süreçlerinde aktif rol almak, ilgili ekiplerle koordinasyonu sağlamak,</li><li>Vergi dairesi ile yazışmaları yürütmek, denetim süreçlerinde gerekli belge ve bilgileri hazırlamak,</li><li>İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden yapılan tebligatları takip etmek, yanıtlamak ve gerekli işlemleri tamamlamak,</li><li>Üst yönetime düzenli mali raporlamalar sunmak, bütçe-gerçekleşen kıyas analizlerini gerçekleştirmek,</li><li>Nakit akışı, borç-alacak ve tahakkuk süreçlerine dair düzenli analiz ve raporlamalar yapmak,</li><li>Sorumlu olduğu ekibin günlük iş akışını koordine etmek, görev dağılımlarını gerçekleştirmek ve ekibin gelişimine katkı sağlamak.</li></ul></body></html>

Muhasebe Yöneticisi

<html><head></head><body>We are looking for a Senior Sales Executive for our globally structured business partner operating in the logistics sector.<h3>Responsibilities</h3><ul><li>Identify and target potential clients from various industries with logistics service needs</li><li>Conduct market research to understand industry trends, competition, and emerging opportunities</li><li>Develop and implement effective strategies to acquire new clients and expand the existing customer portfolio</li><li>Build and maintain strong relationships with existing clients to ensure satisfaction and long-term collaboration</li><li>Act as the main point of contact for clients, providing timely responses and resolving any issues or concerns</li><li>Collaborate closely with the operations team to ensure smooth service delivery and exceed client expectations</li><li>Formulate and execute sales strategies to meet revenue goals and business objectives</li><li>Take a consultative approach to assess client needs and propose tailored logistics solutions</li><li>Prepare, present, and finalize sales proposals and contracts</li><li>Stay informed about industry developments, market dynamics, and competitor activities</li><li>Represent the company at industry events, trade shows, and professional gatherings to promote services and expand the network</li><li>Actively engage with potential clients and key stakeholders to generate leads and establish partnerships</li><li>Record all sales activities accurately in the CRM system</li></ul><h3>Qualifications</h3><ul><li>Bachelor’s degree in a relevant field</li><li>Minimum 3 years of experience in export sales and marketing, preferably within logistics or freight forwarding companies</li><li>Strong knowledge of logistics operations, supply chain management, and related services</li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</li><li>Proficiency in MS Office applications</li><li>Expertise in sea freight export logistics with an active customer portfolio</li><li>Self-motivated, capable of managing multiple priorities, and able to perform effectively in fast-paced environments</li><li>Valid driver’s license and willingness to travel when required</li><li>Strong team player with a collaborative and supportive work ethic</li><li>Good command of English, both written and spoken</li><li>Strong planning and follow-up abilities</li></ul>If you are a sales-driven logistics professional who thrives in a dynamic and client-focused environment, we encourage you to apply and join a growing and ambitious organisation.&nbsp;Lojistik alanında faaliyet gösteren global yapılı iş ortağımız için 'Kıdemli Satış Yöneticisi ' arayışımız bulunmaktadır.Sorumluluklar<ul><li>Lojistik hizmetlerine ihtiyaç duyan farklı sektörlerdeki potansiyel müşterileri belirlemek ve hedeflemek</li><li>Sektörel eğilimleri, rekabet ortamını ve potansiyel fırsatları anlamak için pazar araştırması yapmak</li><li>Yeni müşteriler kazanmak ve müşteri portföyünü genişletmek için stratejiler geliştirmek ve uygulamak</li><li>Mevcut müşterilerle güçlü ilişkiler kurmak ve sürdürmek; müşteri memnuniyetini ve bağlılığını sağlamak</li><li>Müşterilerle ana iletişim noktası olmak, taleplerini ve sorunlarını çözmek ve zamanında yanıtlar sunmak</li><li>Operasyon ekibiyle iş birliği içinde çalışarak hizmetin kesintisiz sunulmasını ve müşteri beklentilerinin aşılmasını sağlamak</li><li>Gelir hedefleri ve iş hedeflerine ulaşmak için satış stratejileri geliştirmek ve uygulamak</li><li>Müşteri ihtiyaçlarını anlamak ve onlara özel lojistik çözümler sunmak için danışmanlık odaklı bir yaklaşım benimsemek</li><li>Satış teklifleri hazırlamak, sunmak ve satış süreçlerini başarıyla tamamlamak</li><li>Sektörel gelişmeleri, piyasa dinamiklerini ve rakip faaliyetlerini takip etmek</li><li>Hizmetlerimizi tanıtmak ve profesyonel bağlantıları genişletmek amacıyla sektörel etkinliklerde, fuarlarda ve organizasyonlarda şirketi temsil etmek</li><li>Potansiyel müşteriler ve sektörel paydaşlarla etkileşim kurarak fırsatlar yaratmak ve iş birlikleri geliştirmek</li><li>Tüm satış faaliyetlerini CRM sistemine düzenli olarak raporlamak</li></ul>Nitelikler<ul><li>Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun&nbsp;</li><li>Tercihen lojistik veya taşıma alanında faaliyet gösteren bir firmada, ihracat satış ve pazarlama alanında en az 3 yıl deneyimli</li><li>Lojistik operasyonları, tedarik zinciri yönetimi ve ilgili hizmetler hakkında güçlü bilgi sahibi</li><li>İleri düzeyde iletişim, müzakere ve insan ilişkileri becerisine sahip</li><li>MS Office programlarını etkin kullanabilen</li><li>Denizyolu ihracat lojistiği konusunda uzmanlaşmış ve bu alanda aktif müşteri portföyü&nbsp;bulunan</li><li>Bağımsız çalışabilen, çoklu öncelikleri yönetebilen ve hızlı tempolu ortamlarda başarılı olabilen</li><li>Geçerli sürücü belgesine sahip ve seyahat engeli olmayan</li><li>Takım çalışmasına yatkın, güçlü iletişim becerileri olan</li><li>Dinamik, iş birliğine açık ve destekleyici bir çalışma tarzına sahip</li><li>İyi seviyede İngilizce bilen</li><li>Planlama ve takip becerileri gelişmiş adaylarımızın başvurularını bekliyoruz!</li></ul></body></html>

Senior Sales Executive

<html><head></head><body>We are seeking an experienced and visionary Chief Financial Officer (CFO) to lead strategic financial decision-making processes, drive growth objectives, and oversee all financial operations. This role will report directly to the CEO and will be responsible for safeguarding, optimizing, and advancing the company’s financial health.Key Responsibilities<ul><li>Develop and implement the company’s financial strategies in alignment with overall business goals</li><li>Lead budgeting, forecasting, and cash flow management processes</li><li>Ensure accuracy and timely preparation of financial statements and reports</li><li>Oversee tax planning and compliance processes</li><li>Lead internal and external audit processes</li><li>Manage investor relations and provide clear, data-driven financial reporting</li><li>Assess financial risks and implement mitigation strategies</li><li>Lead, develop, and mentor the finance team</li><li>Provide financial insights and reports to support executive-level decision-making</li><li>Present financial results and strategies to international stakeholders when needed</li><li>Manage cash flow with a high level of expertise</li><li>Conduct cost analysis and budgeting aligned with corporate strategy</li><li>Possess a solid understanding of stock exchange strategies, with hands-on experience in IPO processes and investor relations</li><li>Follow international stock market trends and global financial dynamics closely</li><li>Ensure full compliance with IFRS and local regulations while managing audit processes effectively</li><li>Perform financial risk analysis, evaluate investment opportunities, and develop profitability-enhancing strategies</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field; MBA or Master’s degree preferred</li><li>Minimum of 10 years of experience in CFO or senior financial leadership roles</li><li>Deep expertise in financial reporting, tax regulations, and budgeting</li><li>Strong leadership, strategic thinking, and analytical skills</li><li>Proficiency in ERP systems and MS Office applications</li><li>Advanced command of English (additional languages are a plus)</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience in international companies or publicly listed organizations</li><li>Active involvement in M&amp;A processes</li><li>Strong capability in financial modeling and data analysis</li></ul>&nbsp;Stratejik finansal karar alma süreçlerine liderlik edecek, büyüme hedeflerine katkı sağlayacak ve tüm mali operasyonlardan sorumlu olacak deneyimli bir CFO arıyoruz. Bu pozisyon, CEO’ya doğrudan raporlama yapacak ve şirketin finansal sağlığını koruma, optimize etme ve ileriye taşıma görevini üstlenecektir.Sorumluluklar<ul><li>Şirketin finansal stratejilerini geliştirmek ve uygulamak</li><li>Bütçeleme, tahminleme ve nakit akışı yönetimi süreçlerini yönetmek</li><li>Mali tabloların ve raporların doğruluğunu ve zamanında hazırlanmasını sağlamak</li><li>Vergi planlaması ve uyumluluk süreçlerini denetlemek</li><li>İç ve dış denetimlere liderlik etmek</li><li>Yatırımcı ilişkilerini yönetmek, finansal raporlamalar sunmak</li><li>Finansal riskleri değerlendirmek ve minimize etmek için önlemler almak</li><li>Finans departmanını yönetmek ve geliştirmek</li><li>Finansal İngilizcesi ileri düzeyde, uluslararası raporlama ve sunum yapabilecek</li><li>Nakit akışı (cashflow) yönetiminde uzman</li><li>Şirketin genel stratejileriyle uyumlu maliyet analizi ve bütçeleme yapabilen</li><li>Borsa stratejileri konusunda bilgi sahibi, halka arz ve yatırımcı ilişkilerinde deneyimli</li><li>Uluslararası borsa dinamiklerine hakim, global finansal piyasaları yakından takip eden</li><li>IFRS ve yerel mevzuata hâkim, denetim süreçlerini etkin şekilde yönetebilen</li><li>Finansal risk analizi, yatırım değerlendirmesi ve kârlılık artırıcı stratejiler geliştirebilen</li></ul>Aranan Nitelikler<ul><li>İşletme, Finans, Ekonomi veya ilgili alanlarda lisans, tercihen MBA veya Yüksek Lisans</li><li>CFO veya üst düzey finans yöneticiliği pozisyonlarında en az 10 yıl deneyim</li><li>Finansal raporlama, vergi ve bütçeleme konularında derin bilgi</li><li>Ekip yönetimi, stratejik düşünme ve analitik yetenekler</li><li>ERP sistemleri ve MS Office uygulamalarına hakimiyet</li><li>İyi derecede İngilizce bilgisi (tercihen başka bir yabancı dil bilgisi)</li></ul>Tercih Edilen Özellikler<ul><li>Uluslararası şirketlerde veya halka açık firmalarda deneyim</li><li>M&amp;A süreçlerinde aktif rol almış olmak</li><li>Finansal modelleme ve veri analizine yatkınlık</li></ul></body></html>

Chief Financial Officer (CFO)

<html><head></head><body><h4>Requirements:</h4><ul><li>Bachelor’s degree in Economics, Industrial Engineering, or Mechanical Engineering,</li><li>Minimum 3–4 years of experience in the HVAC industry, with 6 years of overall relevant experience,</li><li>Customer-focused working approach,</li><li>Technical knowledge of heating and cooling devices,</li><li>Experience in B2B marketing, product management, or trade marketing,</li><li>Proven track record in project management,</li><li>Valid category B driving license and ability to travel as needed,</li><li>Advanced user of SAP and MS Office tools,</li><li>Intermediate or higher level of English,</li><li>Strong written and verbal communication skills to engage effectively with international teams.</li></ul><h4>Key Responsibilities:</h4><ul><li>Monitor market trends and actively contribute to product pricing and profitability analyses,</li><li>Manage campaigns and discount schemes related to assigned product groups,</li><li>Collaborate with sales and communication teams to design and implement campaigns, and analyze performance,</li><li>Oversee product launch processes, ensure internal approvals are obtained, and coordinate preparation of promotional materials,</li><li>Support product strategy efforts and manage product life cycles to optimize profitability,</li><li>Track legal regulations related to assigned product categories and take timely, appropriate action.</li></ul><h4>Aranan Nitelikler:</h4><ul><li>Ekonomi, Endüstri Mühendisliği veya Makine Mühendisliği lisans derecesine sahip olan,</li><li>HVAC sektöründe en az 3-4 yıl, toplamda 6 yıl deneyim sahibi olan,</li><li>Son kullanıcı odaklı çalışma anlayışına sahip olan,</li><li>Isıtma-soğutma cihazları hakkında teknik bilgi sahibi olan,</li><li>B2B pazarlama, ürün yönetimi veya ticari pazarlama (trade marketing) alanlarında tecrübesi bulunan,</li><li>Proje yönetiminde deneyimli olan,</li><li>B sınıfı sürücü ehliyetine sahip ve aktif araç kullanabilen,</li><li>SAP ve MS Office uygulamalarını ileri düzeyde kullanabilen,</li><li>En az intermediate seviyede İngilizce bilgisine sahip,</li><li>Uluslararası ekiplerle iletişim kurabilecek düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce yetkinliği olan adaylar aranmaktadır.</li></ul><h4>Pozisyonun Sorumlulukları:</h4><ul><li>Pazar dinamiklerini takip ederek ürün fiyatlandırma ve kârlılık analizlerinde aktif rol almak,</li><li>Kampanya ve iskonto yönetimini yürütmek,</li><li>Sorumlu olunan ürün grupları için satış ve iletişim ekipleriyle kampanyalar geliştirmek ve sonuçlarını analiz etmek,</li><li>Yeni ürün projelerinin lansman sürecini yürütmek, gerekli iç onayları almak ve iletişim materyallerinin hazırlanmasını sağlamak,</li><li>Ürün stratejisi geliştirme çalışmalarına destek olmak, ürün yaşam döngüsünü yöneterek kârlılığı artırmak,</li><li>İlgili yasal düzenlemeleri takip ederek zamanında aksiyon almak.</li></ul></body></html>

Trade Marketing Executive/Ticaret Pazarlama Yöneticisi

<html><head></head><body> Bankacılık alanında faaliyet gösteren iş ortağımız için ‘Tüzel Ödeme Çözümleri ve İş Ortaklıkları Müdürü’ arayışımız bulunmaktadır.Genel Nitelikler<ul><li>Üniversitelerin mühendislik, işletme, iktisat, istatistik veya benzeri bölümlerinden mezun olmak</li><li>Tercihen bankacılık veya finans sektöründe benzer bir rolde en az 4 yıl deneyim sahibi olmak</li><li>İş ortaklıkları yönetimi, CRM süreçleri ve kampanya planlama konularında deneyim sahibi olmak</li><li>Stratejik bakış açısına sahip olmak ve sözleşme süreçlerine hâkim olmak</li><li>Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak; veri analizi ve raporlama konularında yetkin olmak</li><li>Pazarlama odaklı düşünebilmek ve dijital çözümlerle müşteri deneyimini geliştirmeyi hedeflemek</li><li>Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip olmak.</li></ul>Görev ve Sorumluluklar<ul><li>Tüzel müşterilere yönelik ödeme çözümleri (ticari kart, sanal POS vb.) ve ürün yaşam döngüsünü yönetmek</li><li>Sektörel ihtiyaçlara göre yeni ürün ve hizmetler geliştirmek, satış ve pazarlama süreçlerini planlamak</li><li>Kampanya, promosyon ve iletişim stratejileri oluşturmak</li><li>Fintech ve ödeme sistemleri ekosisteminde iş birlikleri kurmak ve geliştirmek</li><li>Müşteri deneyimini iyileştirmeye yönelik dijital çözümler geliştirmek</li><li>Teknik ve iş birimleriyle kampanya ve ürün projelerini birlikte yürütmek</li><li>Süreçlerin dijitalleşmesini sağlamak ve regülasyonlara uyumlu şekilde ilerlemesini desteklemek</li><li>Rakip analizleri yaparak yeni ürün fikirleri geliştirmek</li><li>Satış ekiplerinin performansını takip etmek ve üst yönetime düzenli raporlamalar sunmak</li><li>Ürün performansını analiz ederek geliştirme önerileri oluşturmak.</li></ul>Eğer sen de dinamik, analitik ve çözüm odaklı bir profesyonelsen, seni aramızda görmek isteriz!</body></html>

Tüzel Ödeme Çözümleri ve İş Ortaklıkları Müdürü

<html><head></head><body>We are looking for an IT Process and Audit Specialist to take part in the German operations of a bank for which we provide consultancy.<h3>Key Responsibilities:</h3><ul><li>Serve as the primary contact for both internal and external IT audits</li><li>Lead the development and enhancement of IT process frameworks</li><li>Create and maintain audit-ready process documentation that aligns with regulatory requirements</li><li>Ensure key IT processes are properly implemented and consistently followed in daily operations</li><li>Track and coordinate corrective and preventive actions following audit outcomes</li><li>Organize and prepare required documentation and evidence for audit engagements</li><li>Work collaboratively with Infrastructure, Security, and Governance teams</li><li>Promote process standardization, compliance, and discipline across the IT organization</li></ul><h3>Qualifications &amp; Skills</h3><ul><li>Hands-on experience in designing and operationalizing IT processes</li><li>Solid knowledge of IT compliance and governance frameworks (such as ITIL, COBIT, ISO 27001)</li><li>Strong skills in process documentation and control traceability</li><li>Excellent organizational and problem-solving abilities</li><li>Detail-oriented with a proactive approach</li><li>Strong communication skills in English (both written and spoken)</li><li>Previous experience in a banking or regulated IT setting</li><li>Familiarity with ITSM/CMDB tools (e.g., ServiceNow, Jira)</li><li>Basic technical understanding of IT infrastructure and security components (networks, servers, firewalls, access controls, backup systems)</li><li>Exposure to audit cycles and control validation processes</li></ul></body></html>

IT Process & Audit Specialist 

<html><head></head><body>Danışmanlığını yürüttüğümüz, teknoloji temelli yeni bir dijital varlık platformu için IT Auditor arayışımız bulunuyor.<h3>Sorumluluklar</h3><ul><li>Altyapı, uygulama ve güvenlik sistemlerinde uçtan uca BT denetimleri planlamak, yürütmek ve yönetmek</li><li>BT risklerini, genel kontrolleri (ITGC), otomatik kontrolleri ve sistem geliştirme yaşam döngülerini değerlendirmek</li><li>BT süreçlerinin tasarımı ve etkinliği hakkında bağımsız güvence sağlamak</li><li>BT, Siber Güvenlik, İç Kontrol, Risk ve Uyum gibi iç paydaşlarla iş birliği yaparak kontrol ortamını güçlendirmek</li><li>İç politika, standartlar ve yasal düzenlemelere uyumu takip etmek</li><li>Net ve anlaşılır denetim raporları hazırlamak, iyileştirme planlarını izlemek</li><li>BT yönetişimi, risk ve uyum alanındaki güncel trendleri ve en iyi uygulamaları takip etmek</li></ul><h3>Aranan Nitelikler</h3><ul><li>BT denetimi, bilgi sistemleri kontrolü veya teknoloji risk yönetimi alanında en az 7 yıl deneyim</li><li>CISA sertifikası zorunludur</li><li>ITGC, siber güvenlik kontrolleri, BT altyapısı ve bulut ortamları hakkında güçlü bilgi</li><li>Hızlı tempolu ve teknoloji odaklı şirketlerde çalışma deneyimi</li><li>Güçlü iletişim, paydaş yönetimi ve raporlama becerileri</li><li>İleri düzeyde İngilizce bilgisi</li></ul>&nbsp;We are looking for an IT Auditor on behalf of a newly established, technology-driven digital asset platform we are supporting through our consultancy.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Plan, execute, and lead end-to-end IT audits across infrastructure, applications, and security systems</li><li>Evaluate IT risks, general controls (ITGC), automated controls, and system development life cycles</li><li>Provide independent assurance on the design and effectiveness of IT processes and risk mitigation strategies</li><li>Collaborate with internal stakeholders (e.g., IT, Cybersecurity, Internal Control, Risk, Compliance) to strengthen the company’s control posture</li><li>Monitor compliance with internal policies, standards, and regulatory requirements</li><li>Prepare clear, concise audit reports and follow up on action plans and remediation efforts</li><li>Stay up-to-date on industry trends and best practices in IT governance, risk, and compliance</li></ul><h3>Qualifications</h3><ul><li>Minimum 7 years of experience in IT auditing, information systems control, or technology risk management</li><li>CISA certification is required (Certified Information Systems Auditor)</li><li>Strong understanding of ITGC, cybersecurity controls, infrastructure, and cloud environments</li><li>Experience working in fast-paced, tech-driven companies</li><li>Excellent communication, stakeholder management, and reporting skills</li><li>Professional proficiency in English</li></ul></body></html>

IT Auditor

<html><head></head><body>Danışmanlığını sağladığımız bankacılık sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız adına risk yönetimi alanındaki strateji, politika ve uygulamalarını ulusal ve uluslararası düzenlemeler çerçevesinde oluşturacak, kredi riski ve likidite riskine odaklı raporlama, modelleme ve validasyon süreçlerini yönetecek deneyimli bir&nbsp;'Risk Yönetimi Başkanı’ arıyoruz.Görev ve Sorumluluklar<ul><li>Banka risk yönetim stratejilerinin oluşturulması, mevzuata uyumun sağlanması ve düzenli revizyonların yapılması</li><li>Likidite ve kredi risklerinin izlenmesi, ölçülmesi ve belirlenen risk limitleri çerçevesinde yönetilmesi</li><li>İSEDES raporlamalarının hazırlanması, model bazlı risk ölçüm metodolojilerinin geliştirilmesi ve validasyonu</li><li>TFRS 9 kapsamında beklenen kredi zarar modellerinin yönetilmesi, gözden geçirilmesi ve güncellenmesi</li><li>Makroekonomik gelişmelerin analiz edilerek portföy üzerindeki etkilerinin raporlanması</li><li>Senaryo analizi ve stres testlerinin uygulanması ve sonuçlarının üst yönetime sunulması</li><li>15-20 kalemlik günlük, aylık ve üç aylık periyotlarda risk raporlarının hazırlanması</li><li>Operasyonel risk raporlamalarının koordinasyonu</li><li>Banka genelinde risk kültürünün geliştirilmesi ve entegre risk yönetimi yaklaşımının yaygınlaştırılması</li><li>Üst yönetim ve Denetim Komitesi’ne periyodik raporlamaların yapılması.</li></ul>Aranan Nitelikler<ul><li>Bankacılık sektöründe&nbsp;en az 10 yıl risk yönetimi deneyimi,</li><li>Likidite ve kredi risk yönetimi alanlarında uzmanlık</li><li>Modelleme, IFRS, scorecard modelleri, validasyon ve İSEDES süreçlerinde bilgi ve deneyim</li><li>Basel düzenlemelerine hâkimiyet</li><li>İleri seviye Excel ve tercihen Python bilgisi; SQL bilgisi artı değer</li><li>FRM sertifikası tercih sebebi.</li><li>Analitik düşünme, güçlü raporlama ve iletişim becerileri.</li></ul>&nbsp;</body></html>